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(5/6)
「ゴールデンウィークスペシャル」最後までお楽しみ頂けましたか?
次回の特別編成は夏頃を予定しております。ご期待下さい。
五月病は笑えるコピペを読んでサッパリ笑い飛ばしちゃいましょう!

(5/6)
ゴールデンウィークスペシャルもいよいよ今日がラスト!
最終日は管理人オススメ、2chの長編スレシリーズをたっぷりお楽しみ下さい!

(5/5)
ゴールデンウィークスペシャル三日目は特別編成恒例「洒落怖」!
各まとめサイトで殿堂入りを果たしたあの名作、この名作をお楽しみ下さい!

(5/4)
ゴールデンウィークスペシャル二日目は
真偽の程はともかく「ちょっぴりタメになるコピペ」をたっぷりご紹介致します!

(5/3)
今日から6日までの4日間は「ゴールデンウィークスペシャル」!
本日はネットで古くから愛されてきた名作コピペの祭典「古典祭 ~春の陣~」をお楽しみ下さい!

(4/22)
「あやぽんRSS」無事復旧のためヘッドラインを元に戻しました。

(3/4)
地味で暗い背景を何とかしようと模様替え()。ついでにテンプレも少々修復しました。
こういうリニューアルは4月頭にやるのがセオリーだと言うのに、一ヶ月も先走って改築してしまう洒落の利かない管理人なのであった。
ここはそういうクソのような人がやってるブログだと思って下さいませ。

(3/1)
RSS一覧を整理。

(2/24)
「二軍コピペ」に新カテゴリ
「くぅ~w」を追加。

(2/7)
メニューバーをリニューアルしました。
これでIEでの表示も問題なくなるかも…?

(2/2)
4ヶ月ぶりにトップ絵一新。
ブログ創立以来初のテキスト複合型トップ絵に無謀にも挑戦。
不具合等ありましたら至急連絡お願いします。

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    生理休暇の申請


    (-д-)本当にあったずうずうしい話 第181話
    http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1393756749/

    94 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 21:50:00.23 ID:Hp7OFROU
    職場のお局社員をはじめとする一部の女性社員が図々しい。
    うちの職場はシフト制なんだが、
    ある女性社員(権利は100%主張するタイプ) が
    どこで調べたのか生理休暇を申請するようになった。
    しかも、シフトを申請する段階で既にプランニングされている。
    労働基準法では、あくまで「生理の為、就業するのが困難な場合のみ」となっているのに
    なんで前月からその日がプランされているのか。
    上司が指摘すると、こんどは当日に突然休むようになった。
    生理だっていっても所詮自己申告だし、確認のしようがない。
    毎月、有給とはべつにきっちり休んでやがる。
    しかもさらに図々しいのがお局連中。

    95 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 21:58:57.27 ID:Hp7OFROU
    そんな便利な休みがあるなら、取らなきゃ損とばかりに
    私も私もと、どんどん広まっていった。
    20代の子は遠慮して取らないんだけど、40代、さらには50代の
    女性社員が当たり前のように申請してくる。
    ある月なんて50代のババアがひと月に二回も生理休暇申請してきやがんの。
    さすがにそれはおかしいだろってことになって
    社員ミーティングで当たり前のように権利ばかり主張するな、
    となったんだけど、労働基準法上は認められてるからダメとは言えない。
    今も毎月必ず申請してくる。


    98 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 06:19:03.08 ID:Yfiygmmc
    >ある月なんて50代のババアがひと月に二回も生理休暇申請してきやがんの

    50代になると生理じゃなくて不正出血かもね

    99 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 06:51:17.98 ID:B9IoY/iH
    生理が重くて就業が困難という理由で休むときは
    婦人科で受診して診断書を会社に提出させては?


    100 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 08:17:19.26 ID:YCJYGTHu
    >>94-95
    うちの会社では一月に3日以内でしかとれないけど、何日でも何回でもokなの?
    私は幸い生理軽くて一度も取ったことないけど、
    本当に辛い人は鎮痛剤も効かず、貧血ひどくて、点滴して寝込むしかないらしいからなぁ。
    本来はそういう人のためにある休暇なんだろうけど、
    女性の多い部署だとなぜかローテーション組んで申請上がるって人事の人が言っていたわ。

    >>99
    毎月毎月それをやるのは、本当に生理が重くて辛い人は大変だよ。
    ただ、3ヶ月以上連続で申請出ていたら、一度医師の診察受けること、とかはあってもいいのかも。

    120 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 17:54:58.96 ID:YCJYGTHu
    >>100ですが、就業規則改めて見たら、月一回と3日以内の記載はどこにもなかった…。
    新人研修でそう聞いた記憶があるのだが、なんかと混ざってしまったらしい。
    ごめんなさい。


    101 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 08:50:01.59 ID:K3mO99HW
    別に生理休暇に限った事じゃないよね
    なんでもそうだけど、
    利用しなくていいだろというかアウトみたいな連中がこぞって乱用するから、
    正規の利用者が使いづらくなるんだよね

    障害者用駐車場所みたいなもんだ

    102 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 09:10:14.90 ID:6f8ZlmLo
    一度勝ち取った権利なんだから行使することが大切、と言う派と、
    「なんだ、偉そうに必要とか騒いでた癖に要らない奴居るのかよ、
     じゃあ要るほど酷いやつってのはそもそも人間として社会人に向いてないんじゃねーの?」
    という男の意見からのめくらましに、全員が示し合わせて取るという派があるらしい。
    俺の勤務先の女子は後者だった。

    104 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 09:32:07.48 ID:2w2f2GKM
    うちの会社でも、ある社員(20代)がそれまでほとんど誰も使っていなかった生理休暇を申請、
    まあ当然受理されたので、それから毎月きっちり使うようになった。(その社員のみ)
    そしたら総務から
    「規定よく見たら生理休暇は無給だったわー」
    「こっちも勘違いしてたから今までの分はしょうがないけど、これからはその分給与から差し引かれるからよろしく」
    という連絡が来て、それ以来全く使わなくなった。

    時々にしとけば総務も確認しなかったかもしれないのにあほだなあ、と当時笑い話になった

    105 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 09:39:52.06 ID:nSna9zev
    >>104
    有給なら毎月休むけど、無給だったら休まないって
    生理キツくて仕事出来ないってわけじゃないのねwww

    106 名前:おさかなくわえた名無しさん[sage] 投稿日:2014/03/07(金) 10:26:50.45 ID:WjJIjv5y
    そんなに働きたくないんだったら仕事辞めてニートでもやってりゃいいのにな。
    そしたら、その分、やる気のあるけど仕事がないって人が働ける。


    e-kingyo-01.png
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    名前:ゆとりある名無し[] 投稿日:2014/03/22(土) 22:38:08

    生理休暇なんて使ってる女子社員見た事ねえ

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